仕事内容・教育研修制度

当院では、「家庭あっての良き仕事、仕事あっての良き人生」をモットーに責任感に基づいた柔軟性を大切にしています。
子育て中の女性職員も大勢います。ぜひ一緒に働きましょう!

看護部のお仕事内容

瀬谷ふたつ橋病院は急性期43床と療養型55床のケアミックスの病院です。
地域の患者さんを多く受け入れています。入院患者さんの多くは高齢者であり、回復に向け看護補助者と協働して患者の日常生活動作の介助を行っています。

終末期をむかえられる患者さん、整形外科手術、上部、下部内視鏡検査、MRI、エコー検査等を受けられる患者さんの看護を通し、看護師として学べる環境にあると言えます。

ママさん看護スタッフも多く、当院の保育所に預けながら、皆それぞれの決められた時間の中で一生懸命に患者さんの看護、介護に取り組んでくれています。

自己のステップアップ目指し、仕事をしながら通信課程の看護学校で学んでいるスタッフもいます。

働きやすい環境を整えています

ワークライフバランスの実現

休暇・勤務時間

  • 4週8休、夏休み2日、冬休み4日
  • 年次有給休暇(入職6か月後)、慶弔休暇
  • 産前、産後、育児休暇、、介護休暇、子供の看護休暇
  • 育児短時間勤務、介護短時間勤務可

保育所利用

[保育対象年齢]2か月以上
幼稚園児、保育園児、学童の帰園、帰校後後の預かりも可

[リフレッシュ利用]1時間250円

夜勤帯での看護師負担軽減

看護補助者の夜勤あり。

福利厚生

ベネフィット入会(スポーツジムやホテル等の利用割引)

スタッフの1日の業務スケジュール

日勤(8:45~17:15)

8:45 朝礼
8:50 情報収集・情報交換
9:20 受け持ち担当部屋へ挨拶・環境整備
9:30 検温・処置・点滴・保清
11:30 食前準備(体位調整、注入準備)
12:00 配膳・食事介助・配薬
12:00~13:00 or
13:00~14:00
昼食・休憩
病院食1食290円、月2回サラダバー。弁当持参可
14:00 検温・処置・術後患者看護、検査オリエンテーション、入院受け入れ
15:30 病棟カンファレンス(週1回)
16:20 夜勤者への申し送り、残務
17:15 業務終了

夜勤(16:20~翌日9:20)

16:20 申し送り
17:00 病棟ラウンド 夜間担当の挨拶
夜間処置、注射確認
17:30 夕食前準備、注入準備
18:00 配膳、食事介助、配薬
19:00 臨検、ラウンド、処置
20:00 眠前薬配薬、眠前処置
21:00 消灯・ラウンド
職員夕食(病院食あり)
ラウンド 23:00・3:00
0:00 IN OUT記録・点滴更新
交代で仮眠(2時間)
4:00 点滴準備
5:00 ラウンド・休憩(交代30分)
6:00 採血・点滴更新・注入準備
7:00 起床・洗面介助
検温・記録
7:30 朝食前準備
8:00 配膳・食事介助・配薬
8:45 朝礼・情報交換
9:20 業務終了

フランス式メディカルアロマテラピーを療養病棟入院中の患者さんを対象に導入しました。
当院のハンドトリートメントはリラクゼーションのみを目的としたものではなく

  • ①血流・リンパ循環の改善
  • ②筋肉の緊張をほぐす
  • ③副交感神経を刺激することで気分をリラックスさせ不眠症を改善する。
  • ④脳の活性化

などの効果を狙って、専門家の監修のもと行っています。

研修制度

院内研修

  • BLS研修
  • 輸液ポンプ・シリンジポンプの取扱い
  • 人工呼吸器の取扱い
  • 大腸内視鏡検査の前処置
  • 緊急の下部消化管疾患について
  • 深部静脈血栓症について
  • 脊椎手術後の管理
  • 重症度・医療看護必要度
  • 看護記録について
  • 褥瘡看護
  • 院内感染研修(年2回)
  • 医療安全研修(1か月に1回)
  • 院外研修参加者による伝達講習会

院外研修

  • リーダーシップ研修
  • 呼吸器
  • 循環器セミナー
  • BLS研修
  • 認知症の看護
  • 麻酔の看護
  • 地域医療と在宅看護
  • 褥瘡セミナー
  • 感染・医療安全研修
  • 摂食障害と看護
  • 嚥下障害と看護
  • 内視鏡医学講習会(研修報告提出にて交通費、研修参加費全額病院負担)

資格取得者数

  • 3学会合同呼吸療法士免許 1名
  • 実習指導者養成教育課程修了 1名
  • 認定看護管理者制度ファーストレベル教育課程修了 1名
  • 医療安全管理者養成研修課程修了 1名
  • 内視鏡技師資格取得を目指している看護師 2名

教育体制

プリセプター制を導入しています。

入職してから1ヶ月ごとに成長過程を評価しお互いに話し合って次の目標を決めステップアップできるようにサポートしています。

新人ナースの1年間の到達目標

  • 日常生活援助の為の基本的な知識、技術を実践できる。
  • チームメンバーの役割と責任を果たすことができる。
  • 指導や教育のもとで、基本的な看護を安全確実に実施できる。
  • 院内研修、看護実践を通して看護を、知識を深めることができる。

中途採用の方も担当看護師がマンツーマンで指導し、早く職場に慣れて頂けるよう目標を決めサポートしています。

奨学金生制度あり(小論文提出が条件):現在 利用者1名

よくあるご質問

子供さんをもった看護師さんは何名くらいいますか?
20名前後です。
時間外は平均何時間位ですか?
多い人で月に10時間位。ほとんどの人が3時間から5時間です。
休日は年間で何日ですか?
4週8休。その年で異なりますが、1年112日(夏・冬含む)程度です。
カルテは紙カルテですか?記録方式は?
電子カルテです。SOAPで記録しています。
何歳くらいの看護師が多いですか?
30代から40代が多いです。
パートで働く方の1日の勤務時間は?
4時間の方も、6時間の方もいます。
(例)8:45~12:30、9:00~14:00、9:00~16:00など。

問い合わせ先

電話:045-303-1151(内線7018)

瀬谷ふたつ橋病院 統括事務長 遠藤隆寿(えんどう たかとし)

ネットからお問い合わせ

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募集要項

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